กักตัวเพราะมีความเสี่ยงโควิดใช้วันลาอะไร

ขอเรียกร้อง สว.อังคณา แอมเนสตี้ พรรคประชาชน และองค์กรสิทธิมนุษยชนไทย ประณาม และร้องเรียนUNSCR ให้กัมพูชาปล่อยคนไทยที่ด่านปอยเปต ประชาชนทั้งหมดเป็นพลเรือน ไม่เกี่ยวข้องกับสงคราม ไม่ควรถูกกักตัวเกิน 24

ตอนนีี้กลุ่มเสี่ยงจะสามารถไปฉีดวัคซีนโควิดได้และอีกไม่นานพนักงานที่ไม่ได้เป็นกลุ่มเสี่ยงที่เหลือทั้งหมดจะต้องกำหนดไปฉีดเช่นเดียวกัน ทำให้ไม่แน่ใจว่า พนักงานต้องเป็นการลาประเภทใดถึงจะเป็นไปตามกำหนดของก

ที่พอทราบมาโบนัส หากบริษัทงดให้ ถือว่าไม่ผิดกฏหมายแรงงานหรือเปล่า

กระทู้นี้จะไม่พูดถึงประเด็นเรื่องความถูกผิดในแง่จริยธรรม หรือในแง่ความสมควรว่าลูกจ้างควรจะออกมาเรียกร้องโบนัสหรือไม่ แต่จะพูดกันเฉพาะประเด็นข้อกฎหมายเท่านั้น ฉะนั้น ถ้าใครจะพูดนอกประเด็น ก็รบกวนช่วย

สวัสดีค่ะ วันนี้มีคำถาม หากเรามองหางานที่ใหม่ ที่ดูแล้วจะดีกว่างานเดิม เยอะมาก รายได้ สวัสดิการ โบนัส สิทธิ ต่าง ​ๆ มีครบ มีโอกาสที่จะเติบมาก ผิดกับงานที่ทำอยู่ตอนนี้ ไม่มีอะไรเลย นอกจาก ​ทำยอดถึงจะได

ปัจจุบันมีผู้ติดเชื้อ และผู้เสี่ยง ต้องทำการกักตัวเป็นจำนวนมาก อยากทราบว่ามีบริษัทเพื่อนๆสมาชิกเริ่มขาดแคลนแรงงานกันบ้างหรือยังครับ? รพ.ใหญ่แถวๆบ้านผมเริ่มงดตรวจ งดรักษาแล้ว เนื่องจาก แพทย์และพยาบาลติ

1.โดนบังคับให้ทำงานวันหยุด ส.-อ. วันลาพักร้อน โดยไม่ได้รับค่าแรง พอไม่ทำงานก็ค้างเยอะ โดนหัวหน้าเรียกคุยประเมินผลการทำงานหลุด Kpi ที่นับ service time ทุกวันไม่เว้นวันหยุด 2.ทำงานมาสิบกว่าปี อยู่ดีๆม

ทำไมเราถึงไม่ยอมฝึกแรงงานต่างด้าว ให้มี Skill Label ครับ เค้าจะไปรับงานที่สูงขึ้นได้ ทำไมไม่ยอมให้เค้าเรียนต่อ พยาบาล ช่าง ปวส. พนักงานโรงแรมครับ รับจ้างรายวันมันไม่ดีเลย ผมว่าถ้าใช้งานได้ในระดับที่สู

https://mgronline.com/live/detail/9630000103000

บริษัทเริ่มงาน 08.00น.-17.00น. ทำO.T. 17.30น.-20.00น.มีให้พักก่อนเริ่มทำO.T. 30 นาที กำหนดไว้ในข้อระเบียบบังคับเกี่ยวกับการทำงาน แต่พนักงานไม่พักทำงานต่อเนื่องจนถึง 20.00น. ในกรณีนี้ทางบริษัทก็ต้องคิด